Inom modern projektledning är hyperanpassning nyckeln till framgång. Alla letar efter lösningen som kan göra det komplexa enkelt – ett verktyg som gör alla andra överflödiga. Tur att det redan existerar.
Patric Palm och hans medarbetare hade skapat mjukvaruverktyg för projektledning i över ett decennium, när en ny idé började ta form hos teamet. Nio månader senare såg deras utmanare dagens ljus – en skapelse så effektiv och användarvänlig att den kändes förutbestämd att erövra projektledningsbranschen.
– Det finns många projektledningsverktyg där ute, men de är inte optimala. De är antingen för enkla eller för komplicerade. Vi kom fram till en lösning för alla, en organisk varelse snarare än en statisk maskin. Den låter både ditt team och din organisation som helhet att arbeta agilt mot ett större mål. Den integrerar också väl med andra program och gör att du kan arbeta med team utanför din egen organisation. Den fungerar lika bra för små företag och är dessutom gratis, förklarar Patric.
Hur namnger man en legend?
Patric och teamet kände sig redan från början säkra på att verktyget skulle kunna utmana och segra över marknadens företagsjättar. Deras utmanare hade allt, förutom en sak – ett namn.
Men att döpa en game-changer av detta slag visade sig vara ett riktigt dilemma. Listan över potentiella namn blev oändlig och inget av förslagen kändes värdigt en ledare som andra hjältar kunde följa. Och han var mer än redo att påbörja sin episka resa. De bestämde sig för att kalla in hjälp utifrån. Närmare bestämt från namnbyrån Eqvarium.
– Vår verksamhet bygger på kreativitet. Teamet består av en färgstark blandning av konstnärer, musiker, entreprenörer och kreatörer, många med bakgrund i spelbranschen. Med andra ord, vi är inga ”corporate suits”. Vår produkt speglar vår personlighet och vårt sätt att arbeta och när vi träffade Katarina från Eqvarium kände vi direkt att det var rätt. Hon är själv konstnär och förstod vilken typ av namn som skulle fånga vår företagssjäl.
Den sista pusselbiten
Företaget behövde ett namn som var kort, vasst och lätt att komma ihåg – ett som kunde göra deras utmanare till en omedelbar favorit på en konkurrensutsatt marknad. Om namnet hade också en aura av mystik och kunde bli en snackis, skulle det vara ännu bättre.
Utifrån dessa förutsättningar påbörjade Eqvarium en fullskalig namngivningsprocess och skapade en ny lista med starka och unika namnförslag. Vissa fastnade direkt, men teamet kände att de inte nödvändigtvis skulle gå på sina första impulser. Legender är tidlösa och de ville ha något som skulle kännas lika kraftfullt om 20 eller 30 år som i dag. I sann organisk anda växte sig ett av namnen allt starkare. Till slut fanns inga tvivel. Det lät inte bara mäktigt och gav rätt associationer, det fungerade även perfekt som logotyp.
Utmanaren fick namnet Favro. Och resten är historia.
Vill du veta mer om Favro och dess revolutionerande effekt på projektledning? Besök favro.com
Eqvarium om att arbeta med Favro:
“Ett mycket spännande företag med massor av nya idéer och vinklar på projektledning. Namngivningsprocessen var en rolig utmaning och vi tycker att namnet gör produkten rättvisa.”
Favro om att arbeta med Eqvarium:
”Vi behövde en partner som verkligen förstår vår vision och identitet . Det är svårt att hitta – men Eqvarium var just detta.” Patric Palm, ordförande, vd och medgrundare